La formation prépare ses étudiants à poursuivre leurs études dans les domaines de la gestion. Ils pourront alors postuler pour : - une licence générale en vue d'un Master (leur cursus initial spécialisé RH les conduit à privilégier les formations à dominante RH sans que cela les prive de candidater sur des cursus plus généraux de gestion) - une écolede commerce, une école spécialisée RH.

Les plus de la formation

La formation comporte deux stages dont la durée conseillée est de 5 semaines en 1ère année et de 8 à 16 semaines en 2ème année (suivant le parcours). Les étudiants réalisent sous la responsabilité d'un tuteur un projet d'environ 12 mois sur un thème « managérial » ou « entrepreneurial ». Les étudiants bénéficient d'un encadrement individualisé afin de les aider à former leur projet d'études et/ou professionnel. Les étudiants bénéficient également d'une préparation à la poursuite d'études (écrite et orale, français et anglais) et d'une préparation au TOEIC. Ils ont la possibilité d"effectuer une semestre ou un stage à l'étranger.

Compétences visées

Le DUT GEA "Gestion des Ressources Humaines" permet : d'effectuer des processus liés à l'administration du personnel (paie, gestion des effectifs, gestion administrative du personnel, formation, etc...) ; de participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion des effectifs et des compétences (tableaux de bords sociaux, préparation de la négociation sociale, etc...) ; de contribuer à l'élaboration de diagnostics de gestion des RH.

Après la formation

A l'issue du DUT GEA option GRH, les étudiants s'orientent soit en poursuite d'études longues (Licence & Master, ESC, École spécialisée RH …….) soit en poursuite d'études courtes (Licence professionnelle) ou préfèrent entrer dans la vie active.La présence de deux stages et d'un projet tutoré dans le cursus DUT facilitent, grâce à la connaissance du monde de l'entreprise qu'ils apportent, l'accès aux formations en alternance.

Organisation de la formation et parcours possibles

L'enseignement est axé sur la formation théorique et la polyvalence des enseignements technologiques et professionnels.Les étudiants inscrits sont sous le régime du contrôle continu et d'un encadrement strict des conditions d'absence. Les cours, et la présence validée par feuille d'émargement, sont obligatoires.Tous les étudiants de 1ère année(Semestre 1 et Semestre 2) qui suivent la formation GEA en Formation Initiale à Meaux sont divisés en quatre groupes de +/- 28 étudiants.En deuxième année, les élèves se spécialisent dans un domaine de gestion : ils sont orientés en option G.R.H. si les résultats obtenus répondent aux attentes pédagogiques de l'option.Le parcours de deuxième année permet d'orienter les apprentissages (poursuite d'étude, insertion professionnelle,approfondissement technologique). L'enseignement est assuré par des professeurs titulaires et des intervenants extérieurs (professionnels de l'entreprise ou professeurs de métier). Les stages sont obligatoires. Part majeure du cursus de formation, ils doivent être réalisés dans les domaines de l'option et servent à valider le choix professionnel et/ou le choix de poursuite d'études. Un rapport de stage doit être rendu à la fin de chaque période de stage et une soutenance finale permet de valider la 2ème année.

Disciplines majeures

Les disciplines majeures de la formation s'articulent autour de deux thèmes :les disciplines liées à la gestion de la RH(droit social, droit des procédures, pilotage social, dynamique des organisations……)les disciplines juridiques et économiques(droit des sociétés, droit fiscal, environnement économique & sociale).

Les options de la formation

Le DUT GEA comporte trois options : l'option GRH (Gestion des ressources humaines) est décrite dans la présente fiche.

Internationalisation de la formation

Possibilité d'effectuer le semestre 4 et/ou le stage de fin d'étude à l'étranger. Les pays concernés - à ce jour - pour les étudiants du département GEA sont :- Le Canada, collège de Rosemont (francophone) et le collège de Dawson (anglophone).- L'Espagne à San Sébastien et aux Îles Canaries (études en espagnol).- L'Écosse (possibilité d'effectuer une troisième année équivalente à une licence reconnue internationalement financée par le SAAS : l'État écossais).- La Lituanie (anglophone).Les étudiants pourront également accéder au DUETI en fonction des accords &partenariats en vigueur.

Que faire à la fin de la formation : DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES?

Après l'obtention du DUT, les étudiants peuvent, s'ils choisissent la voie de l'insertion professionnelle, intervenirdans le domainedes ressources humainessur des postes d'assistanat tels que :Chargé de recrutement,Assistant gestion administrative du personnel,Assistant en communication interne.Ils peuvent également choisir de s'orienter vers une insertion professionnelle rapide en poursuivant leurs études (obtention niveau L3) par le biais d'une licence professionnelle en alternance.

Environnement de recherche

Sans / objet

Partenariats

Notre formation peut compter sur l'appui de son réseau (Banques, Grande distribution, Entreprise de Services …) pour offrir des opportunités de stage et de poursuite d'étudesen alternance.

Co-accréditation

Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne 

Lieu de formation

La formation est localisée à Meaux (77100)